当社では年齢や学歴にとらわれない《職務給制度》の仕組みを導入しました。

介護報酬の引き締めが年々厳しくなっている中、介護職員処遇改善加算の取得体制を整え、この《職務給制度》によって企業収益を適正に職員に還元します。

産前産後・育児期間中や定年後の再チャレンジなど《ライフステージに応じた働き方を選択出来る》働き方改革を推進しています。

《介護プロフェッショナルキャリア段位制度》に基づく独自の評価基準を用いて、職員の知識・技術レベルを向上できる体制を整えています。

《有資格者等による内部研修・勉強会》を定期的に開催して、キャリアアップのための環境を整えています。

《自己啓発の為の外部研修補助制度》により、職務に結び付く研修や書籍にかかる費用補助制度を整えています。

正社員（介護職）フルパート（介護職）短時間パート（介護職）

将来の幹部候補生として採用

業務内容	当初は上席者によるOJT（プリセプター）制度に則り、利用者様への入浴介助、食事介助、生活援助等にかかる記録作成業務などを習得してもらいます。社内研修、外部研修、資格取得等にもチャレンジしていただき、将来的には人事管理、運営管理、事業経営にも携わっていただきます。
待遇：給与	基本給160,000円職務手当25,000円～（大卒）、12,500円～（短大/専門卒）、0円～（高卒）夜勤手当6,000円～8,000円/回・・・月に4回～5回程度処遇改善手当（入社2年目より業績・勤怠実績に応じて支給）2017年度実績50,000円以上/月交通費手当（社規定により支給） ※2年度目の給与例大卒､夜勤5回/月想定・・・275,000円程度短大/専門卒、夜勤5回/月想定・・・262,500円程度高卒、夜勤5回/月想定・・・250,000円程度
待遇：福利厚生	社会保険完備、特別休暇制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社内健康診断、社食、職員食堂、制服貸与、職員会制度、各種休業制度（産休・育休・傷病・介護休業等）、キャリア段位制度、人事考課制度、社内研修制度、外部研修補助制度、新人育成OJT（プリセプター）制度

業務内容	利用者様への入浴介助、食事介助、生活援助等にかかる記録作成業務など 1日8時間、週5日勤務が条件となりますが、早番限定、日勤限定、遅番限定など、ライフスタイルに応じて勤務時間を選択できます。
待遇：給与	基本給160,000円職務手当0円～12,500円（経験により）処遇改善手当（入社2年目より業績・勤怠実績に応じて支給）2017年度実績10,000円以上/月交通費手当（社規定により支給） ※2年度目の給与例介護福祉士所持、経験5年想定・・・175,000円程度
待遇：福利厚生	社会保険完備、特別休暇制度、財形貯蓄制度、社内健康診断、社食、職員食堂、制服貸与、職員会制度、各種休業制度（産休・育休・傷病・介護休業等）、キャリア段位制度、人事考課制度、社内研修制度、外部研修補助制度、新人育成OJT（プリセプター）制度

業務内容	利用者様への入浴介助、食事介助、生活援助等にかかる記録作成業務など勤務時間、日数、曜日などをご希望合わせて個別契約します。
待遇：給与	時給（無資格者60歳未満）840円～1,030円（有資格者60歳未満）890円～1,080円（無資格者60歳以上）810円～960円（有資格者60歳以上）860円～1,010円交通費手当（社規定により支給） ※有資格者＝介護福祉士以上
待遇：福利厚生	社会保険完備、財形貯蓄制度、社内健康診断、社食、職員食堂、制服貸与、職員会制度、各種休業制度（産休・育休・傷病・介護休業等）、キャリア段位制度、人事考課制度、社内研修制度、外部研修補助制度、新人育成OJT（プリセプター）制度

お問い合わせ

お問い合わせ・施設見学などにつきましては、
常時お電話・メールフォームにて受け付けております。
お気軽にお問い合わせください。

電話　0297-20-0711

採用情報